小松鼠壁掛爐企業文化_燃氣壁掛爐品牌
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       企業文化 
      corporate culture

              企業使命:讓家庭更溫暖,讓天空更湛藍。
              企業愿景:領航中國壁掛爐行業,不斷追求卓越,成為世界級舒適家居整體解決方案專家。
              經營理念:為員工創造幸福,為股東創造財富,為客戶創造價值,為社會承擔責任。
              核心價值觀:誠信、創新、奉獻 、共贏。
              誠  信——迪森文化強調做人要誠信,做事先做人。誠信是做人之本,立業之基。誠信是心靈溝通的橋梁。倡導誠信,無論對合作伙伴、客戶,還是員工,都以誠相待。
              創  新——迪森文化強調創新,把創新提高到戰略的高度,建設創新團隊、實施管理體系創新、技術創新、企業文化創新。進而促使企業高速發展。
              奉  獻——迪森人堅信,人生的最大意義和價值在于奉獻!愛崗敬業是迪森員工最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。我們奉獻愛心,奉獻思想,奉獻經驗,迪森發展的過程就是不斷奉獻的過程。
              共  贏——迪森在處理相關方利益時的核心價值觀是:共贏。即:公司利益的實現建立在顧客、員工、股東、合作伙伴、社會等利益同時增長的基礎上。在互利共贏的前提下,實現共同發展。具體體現在以下幾方面:
              1、為顧客奉獻精品,與顧客實現共贏。
              2、為股東創造增值,與股東實現共贏。公司始終把經營發展與為股東創造增值的宗旨緊密結合,不斷提高創造價值能力,滿足股  東需求。堅持規范運作,以優良業績回報股東。
              3、為員工提供良機,與員工實現共贏。為員工提供良機的宗旨,促使我們不斷創新,員工對企業的滿意度也持續提升。
              4、為供應商提供良好的經營發展平臺。
              5、向社會回報繁榮,實現企業效益和社會效益同步發展。
              向相關方貫徹并落實企業文化  
              高層領導為使員工和相關方了解組織價值觀等企業文化,通過多種方式和途徑,全方位、多角度的向員工、顧客、供應商、政府及社會組織進行溝通,實現評價,達到推介企業,促進企業文化不斷繁榮、發展。

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